Apotek 1 ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver. Lederutvikling, faglig opplæring, oppdatering og videreutvikling av fagkompetanse står sentralt i vår kjede og er viktig for den personlige trivsel og velvære. Vi satser mye på å utvikle og beholde våre medarbeidere, og vi vet at vi er en god og attraktiv arbeidsplass for våre ansatte
Apotek 1 ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver. Lederutvikling, faglig opplæring, oppdatering og videreutvikling av fagkompetanse står sentralt i vår kjede og er viktig for den personlige trivsel og velvære. Vi satser mye på å utvikle og beholde våre medarbeidere, og vi vet at vi er en god og attraktiv arbeidsplass for våre ansatte.
Medarbeiderne i Apotek 1 er selskapets viktigste ressurs. Vårt overordnede mål er derfor at vi til en hver tid tiltrekker, beholder og utvikler kvalifisert personale, og skaper motiverte og engasjerte medarbeidere. Vi som arbeidsgiver setter medarbeiderne i fokus og tilrettelegger forholdene slik at alle får mulighet til å utvikle seg. Vi ønsker at våre medarbeidere både trives og er stolte over å jobbe i Apotek 1.
Vår visjon og våre verdier er at vi skal være pålitelige, friske, engasjerte og nære. Dette ønsker vi å være både for kunder og medarbeidere. Les mer om hva vi legger i disse begrepene.
Dersom du er søker fra et land innfor EU/EØS-området er det en forholdsvis enkel prosess å få godkjent farmasøytisk utdannelse fra ditt hjemland her i Norge. Søkere fra Norden med autorisasjon som provisorfarmasøyt (cand.pharm) eller reseptarfarmasøyt (bachelor) i hjemlandet, går inn under en egen Nordisk overenskomst gjennom EØS-avtalen om en gjensidig godkjenning, noe som korter ned søkeprosessen en god del.
Produkter og råd