Råd og kjøp av produkterHvorfor velge Apotek 1 som arbeidsgiver?
Medarbeiderne i Apotek 1 er selskapets viktigste ressurs. Vårt overordnede mål er derfor at vi til en hver tid tiltrekker, beholder og utvikler kvalifisert personale, og skaper motiverte og engasjerte medarbeidere. Vi som arbeidsgiver setter medarbeiderne i fokus og tilrettelegger forholdene slik at alle får mulighet til å utvikle seg. Vi ønsker at våre medarbeidere både trives og er stolte over å jobbe i Apotek 1.
Vi ønsker å være forutsigbare og rettferdige i vår personalpolitikk. Vi følger selvsagt lov- og avtaleverk og våre ledere følger de felles retningslinjene vi har utarbeidet for vår medarbeiderpolitikk. På denne måten oppnår vi at alle medarbeidere behandles likt og at de får en opplevelse av kjedefellesskapet.
Alle våre ansatte er likeverdige, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, trosbekjennelse, kulturelle forskjeller og seksuell legning. En mangfoldig organisasjon bidrar til at vi evner å forstå kundene våre på en bedre måte, og gjør at vi får en mer dynamisk og variert arbeidsplass.
Vi ønsker at våre ledere skal være bevisste sitt personalansvar. Dette innebærer at lederen må avklare forventninger, arbeidsoppgaver, definerer arbeidsmål og evaluere resultater for hver medarbeider. Dette gjøres gjerne i forbindelse med en årlig medarbeidersamtale. Like viktig som medarbeidersamtalen i seg selv, er den kontinuerlige oppfølgingen av hver enkelt medarbeider i hverdagen.
Lederen skal tilrettelegge for et godt fysisk og psykososialt arbeidsmiljø i apoteket, gi informasjon til medarbeidere og lytte til medarbeidernes innspill. Lederen skal skape et læringsmiljø i apoteket og sikre at medarbeiderne får god opplæring, faglig oppdatering og videreutvikling iht. apotekets handlings- og kompetanseplaner. Disse faktorene er med på å skape trygghet og entusiasme i arbeidet.
Trivsel og motivasjon er viktig på arbeidsplassen og et av virkemidlene for å oppnå dette er å ha gode personalordninger for alle ansatte. Apotek 1 tilbyr sine ansatte gode pensjonsordninger og personalforsikringer innen yrkesskade-, ulykke- og gruppelivsforsikring.